11 Traços da geração X, você reconhecerá totalmente se cresceu sem internet e ninguém verificando você

Eu sou um fã de Gen Xer e, como um Seattle Mariners, aceitei que, apesar de estarmos aqui, geralmente não fazemos parte da conversa. Nós simplesmente não recebemos a mesma quantidade de atenção que as coortes maiores Boomers e Millennials - mas também não nos importamos realmente, o que é praticamente toda a vibração de uvas azedas. Qualquer que seja. Se você tem entre 45 e 60 anos, pode gostar que eu use esse crachá da geração X com orgulho secreto (ou indiferença ... com você) - porque os genes xers têm muitas características atraentes.

É claro que não há dois genes xxers exatamente iguais, mas é provável que, se você puder nomear todos os membros do pacote de pirralho, lembre -se de quando a parede de Berlim caiu e se sentir nostálgica pelos bons velhos tempos da MTV e VH1 (ou seja, se você entrou na idade adulta nos anos 90), então você se identificará com pelo menos algumas dessas características gene X comum. Portanto, coloque uma mixtape com as botas de combate e continue lendo para descobrir mais sobre essa coorte auto-suficiente e descontraída.

O que é a geração x?

Se você nasceu entre os anos de 1965 e 1980, parabéns: você é a carne no sanduíche de boomer-milenar. Você também pertence a um grupo exclusivo apenas sobre 65 milhões Gen Xers por aí de acordo com dados do Census Bureau. (Isso é comparado a 75 milhões de boomers e 83 milhões de millennials). Freqüentemente descrito como a geração esquecida e o filho do meio da América, os genes Xers atingiram a maioridade em um momento em que as famílias de divórcio e duas renda eram cada vez mais comuns fatos da vida familiar, dois fatores que, sem dúvida, impactaram nossa identidade.

O que é conhecido Gen X?

Como mencionado anteriormente, a família típica começou a parecer um pouco diferente quando a geração X apareceu - ou seja, mais mães que trabalham e taxas de divórcio mais altas. Por sua vez, isso levou a mais crianças de Latchkey (ou seja, crianças saindo em casa sem supervisão de adultos depois da escola até que os pais voltassem do trabalho). Por esses motivos, a autoconfiança mais uma capacidade correspondente de apreciar nossa própria empresa estão entre os traços mais definidores da geração X ... mas mais sobre isso abaixo.

11 características comuns da geração X

1. Somos especialistas especializados

A geração X também é chamada de geração de LatchKey de um apelido que concorda com a nossa educação decididamente com as mãos. O resultado final? Uma abordagem inegavelmente prática para a solução de problemas em casa. (Testemunha Joanna Gaines nascida em 1978.) Sim, se você pertence à geração X, provavelmente parece que foi ontem que você estava aprendendo a mergulhar um banheiro por tentativa e erro enquanto sua mãe estava no trabalho. (Eu me lembro de fazer isso depois de r Eading um livro de reparo doméstico -Não havia nenhum YouTube para segurar minha mão da geração X enquanto agarrava um êmbolo!) Essa memória em tons de sépia realmente remonta aos anos 80 e sua atitude de poder está servindo você bem desde então. São amigos certos, a famosa autoconfiança do general Xers traduz para Algumas habilidades sérias no departamento de bricolage Ou pelo menos muita confiança. (E isso é metade da batalha, certo?) Bottom line: se algo quebrar, você pode contar com o Gen Xer em sua vida para eliminar as ferramentas e começar a consertá -lo mais rápido do que você pode dizer, vamos comprar um novo.

2. Nosso estilo de alfaiate está decididamente vestido

Primeira onda Gen Xers se rebelou contra os anos 80 excessivos e chamativos, optando por grampos anti-moda, como Camisas de flanela Doc Martins e suéteres grandes . (Kathryn Hahn, nascida em 1973, exemplifica isso com seu estilo de rua em quadrinhos na Apple TV's O estúdio .) Até as tendências de beleza foram comparativamente reduzidas com a aparência mais natural substituindo a sombra azul brilhante do passado. E desde que chegamos à maioridade antes dos smartphones chegarem à cena e a mídia social tomou o mundo ao tempestade, o conceito de um influenciador me dizendo o que vestir faz tanto sentido quanto o Amigos Gangue oferecendo seus enormes apartamentos da cidade de Nova York. (FYI: apesar de sua popularidade entre gerações Amigos é muito um programa de TV da geração X.) Essa singularidade é uma das minhas características favoritas da geração X: não conquistamos indiscriminadamente a próxima tendência quente da moda - escolhemos e escolhemos quais tendências abraçar. (Essa é a minha desculpa para ter um labubu de qualquer maneira.) Ao decidir o que usar conforto e estilo individual tendem a ser as maiores prioridades para esse grupo (pense: sapatos sensíveis e malhas com nervuras ). Também estávamos balançando botas de combate e vestidos de deslizamento antes que fossem legais - e ainda estamos muito legais para nos gabar.

3. Estamos indo para um equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal

Há uma razão pela qual a Gen Xers foi apelidada o trabalho de jogo duro geração difícil . A infância da geração X coincide com o surgimento do computador pessoal - um grande desenvolvimento que ajudou os indivíduos dessa geração a se adaptarem a futuros avanços tecnológicos. Dito isto, o papel da tecnologia durante os anos de formação dos Gen Xers era bastante mínimo em comparação com o que era (e continua a ser) para a geração do milênio. O mais importante é que a geração X entrou na força de trabalho em um momento em que a tecnologia ainda não havia possibilitado a noção de estar 'de plantão' 24/7 (desculpe a geração do milênio). Esta realidade combinada com a experiência de crescer com pais viciáveis ​​( Boomers actually invented the term ) que valorizaram a lealdade da empresa em relação a tudo o mais moldou as prioridades do Gen Xers em relação a Equilíbrio entre vida profissional e pessoal e gave them a leg up on healthy boundary setting. In other words if you’re off the clock e your boss just sent you an urgent request you’d be wise to ask yourself what a Gen Xer would do. (Hint: Just say ‘no’ or even go on your own spiritual quest like 1967-born Julia Roberts in Comer orar amor .)

4. Somos especialistas em tecnologia, mas não dependentes da tecnologia

Assim como a geração Xers na força de trabalho tem um relacionamento diferente com a tecnologia do que a geração do milênio, o mesmo é verdadeiro quando se trata de suas vidas pessoais. Porque esse grupo conhece a vida antes e depois do boom da tecnologia, eles têm um excelente entendimento dos dois digitais e Mundos analógicos ... e são igualmente confortáveis ​​com os dois. Caso em questão: enquanto muitos millennials não hesitam em escrever o próximo grande romance americano em uma mensagem de texto nós Gen Xers vai pegar o telefone e lhe dar um anel . Não se deixe enganar - o general Xer altamente adaptável não tem nenhum problema em acompanhar a tecnologia atual como o ator da geração X Joaquin Phoenix em Dela ; Eles simplesmente não são escravos e entendem o valor de 'desconectar' de tempos em tempos. Como esse geração, é mais provável que se oponha ao uso excessivo de telefones em ambientes sociais. Em outras palavras, ao socializar com um Gen Xer, você pode considerar deixar seu iPhone em casa antes de sair para a reserva de restaurante.

5. Somos ferozmente independentes

Já estamos tocados nisso, mas se houver uma característica definidora dessa geração, seria a nossa autoconfiança. Parentalidade de helicóptero Paternidade de grama Paternidade de Snowplow … Nenhuma dessas formas excessivas de criação de filhos se aplica à geração da geração X, muitos dos quais foram deixados para o microondas seus próprios jantares e colados Salvo pelo sino por horas depois da escola. Como tal, não há tarefa muito grande para as habilidades de pensamento crítico de nós, indivíduos altamente independentes - pensando em você John Oliver, já que sua data de nascimento de 1977 significa que você é um general xer. Isso significa que você normalmente não nos encontra pedindo ajuda até que tenhamos tentado o melhor para enfrentar qualquer desafio solo. Então, sim, a geração X é ótima em fazer as coisas. Mas não vamos fazer muito com isso ok?

6. Gostamos de aprender novas habilidades

Devido à nossa educação independente e autoconfiança, a autoconfiança general Xers tende a estar com fome de conhecimento e ansiosa para aprender novas habilidades. (Por exemplo, o pivô da carreira de Drew Barrymore, de 50 anos, para conversar com a personalidade?) De fato, um general Xer tem mais probabilidade do que a maioria de ser um Jack de todos os negócios, desde mergulhar em um novo conjunto de habilidades digitais para assumir uma carreira totalmente nova. Dispostos a adquirir novas habilidades técnicas As habilidades e as costeletas de gestão somos um excelente ativo no local de trabalho.

7. Preferimos um local de trabalho casual

Não é de surpreender que a geração de Latchkey auto-suficiente deteste a idéia de um local de trabalho sufocante e um chefe de microgerenciamento. (Pense em Adam Neumann mostrado aqui na festa de abertura de um WeWork em Londres. Embora Neumann nascido em 1979 tenha pegado Flack para alguns negócios, ele foi pioneiro no conceito de divertido espaço de trabalho co-trabalhador.) Mesmo assim, nós, generais, temos uma atitude prática em relação ao trabalho e desfrutar de projetos baseados em tarefas que nos fazem sentir independentemente produtiva. Em outras palavras, nos dê um trabalho a fazer e depois recuar. (Não se preocupe, eles vai Faça isso.)

8. Temos uma sequência cínica

Crescemos na sequência das grandes conspirações do governo-depois de conspirações do governo, como o invasão de Watergate e os papéis do Pentágono, haviam contaminado as idéias dos boomers sobre realidades políticas. Acrescente a essas recessões econômicas dos anos 70 dos anos 80 e 90 e à educação relativamente entrega dessas crianças de Latchkey experimentadas como resultado, poderia ter contribuído para a falta de confiança na sociedade e inclinações políticas independentes que foram observadas na população da geração X. (Yikes: Fortuna Relatos de que um quarto dos Boomers e Gen Xers que foram demitidos na última década ainda estão desempregados - e 11 % fizeram cortes salariais para o trabalho.)

9. Somos empreendedores

Uma importante característica da geração X de lembrar é que, profissionalmente, sempre o fizemos do nosso jeito. Quando estávamos chegando, recebemos o nome de 'preguiçosos' pela maneira como contorcemos nossos narizes nos planos de poupança dos Boomers e empregos no escritório. Isso significava que tínhamos que ser criativos da maneira como estruturamos nossas vidas com o trabalho que nos servem e nossos horários, e não o contrário. 'Trabalho mais inteligente não mais duro' é o objetivo da geração X. (Repita depois de mim: 'So Sharks estou oferecendo uma participação de 20 % em uma capitalização ...')

10. Temos desafios de 'geração de sanduíche'

Como membro da primeira coorte onde era totalmente normal para Instituto Americano de Estresse Estamos em um nível de ansiedade que o chapéu foi além de 'Calgon me leva embora'. (Uma referência cultural que você precisa ser um general xer para entender.) Fomos apelidados de 'a geração de sanduíches' capturada como estamos entre cuidar de nossos filhos ao mesmo tempo que nossos pais idosos. (Escritor Ada Calhoun diz que a pressão avassaladora torna isso mais como 'a geração panini') em Como perder sua mãe

11. Somos nutricionalmente sofisticados

Os profissionais de marketing estão direcionando a geração X como um grupo -alvo frutífero para vitaminas e suplementos de acordo com Jornal de suplementos de abastecimento . Isso porque somos a geração que viu nossos pais envelhecerem de uma maneira às vezes não tão agradável e queremos fazê-lo melhor. Também usamos a nutrição como uma prancha-chave em nossa plataforma de bem-estar mente-corpo. Pense desta maneira: nos anos 50, a comida era uma maneira de sinalizar sofisticação mundial e que você tinha uma esposa que poderia passar um dia inteiro preparando um jantar. Então, quando os jovens adultos genes Xers começaram a trabalhar duro e a jogar duro e querer parecer bem se sentir bem e permanecer vital para sempre. Um discurso de comida e saúde começou. Hoje parece comum que os escritores de livros de receitas e influenciadores culturais discutam a saúde como um objetivo de seus menus - mas nem sempre era assim. Gen Xers liderou a acusação para

Como a geração X é diferente dos millennials?

A geração X tinha menos pais envolvidos, portanto, o apelido de geração de Latchkey e, portanto, é considerado mais auto-suficiente do que a geração do milênio. Essa não é a única diferença. A geração Xers também tem uma atitude diferente em relação à tecnologia dos millennials - ou seja, na medida em que consideram uma habilidade adquirida em oposição a algo essencial. Não se deixe enganar, os genes xers ainda são perfeitamente experientes em tecnologia e não são intimidados por ter que aprender novas habilidades tecnológicas. Além disso, como discutido anteriormente, a Gen Xers possui um prêmio mais alto sobre o equilíbrio entre vida profissional e pessoal e preferimos projetos baseados em tarefas, enquanto a geração do milênio tem maior probabilidade de buscar o trabalho que eles encontrem alinhados com seus sistemas de crenças. (É claro que todas elas são generalizações abrangentes e há muita sobreposição entre as duas coortes, portanto, leve as diferenças com um grão de sal.)

Como está gen x

A geração X é diferente dos baby boomers de muitas maneiras, dependendo de como você os compara de acordo com o autor Jean M. Twenge. Em seu livro Gerações: as diferenças reais entre a geração Z Millennials Gen X Boomers e Silents-e o que eles significam para o futuro da América O autor aborda dados de negócios e políticos do governo para ter a idéia de que, embora os boomers cresçam com tecnologia como televisão e eletrodomésticos e tivessem tempo para a família Gen X, por contraste, com computadores pessoais Latchkey Kids e a ascensão de estruturas familiares alternativas. Os boomers são compreensivelmente mais ligados à tradição-sua realidade era sem dúvida uma subida do padrão de vida das gerações anteriores. No entanto, como general xer, não sou tão seguro-as marés cada vez maiores de mudar de tecnologia juntamente com moradias inseguras e preocupações com o Seguro Social (estou falando do programa do governo e do conceito geral) me fizeram dobrar sobre as mesmas atitudes que o garoto grunge cético que eu foi formado nos anos 90. Quanto mais isso muda!