Chefe chama trabalhador de 'desleal' depois de descobrir que ela trabalha em um segundo emprego no fim de semana

Se você não vai pagar aos seus trabalhadores um salário digno, você deve esperar que eles encontrem dinheiro para sobreviver em outro lugar, certo? Errado, pelo menos de acordo com um chefe. Segundo um de seus funcionários que levei para o Reddit para contar a história dela, ele teve a audácia de chamá-la de 'desleal' por ter um segundo emprego, apesar de ser a única maneira de ela conseguir pagar o aluguel.

Trabalhar em vários empregos não é mais incomum. Na verdade, a maioria das pessoas que conheço tem algum tipo de segundo emprego, seja servindo em um restaurante, fazendo shows paralelos ou iniciando seu próprio negócio. Ter uma renda única não é mais viável.

Uma trabalhadora disse que seu chefe a considera “desleal” por trabalhar em um segundo emprego nos finais de semana.

Em sua postagem, a funcionária compartilhou uma interação peculiar que teve com o chefe depois que ele soube que ela trabalhava em um serviço de entrega nos finais de semana. Depois que ele a chamou ao escritório, ela disse: 'Ele começa a falar sobre 'lealdade' e como ter outro emprego mostra que 'não estou comprometido com a empresa'. Tipo, cara, você me paga US$ 45 mil por ano em uma cidade onde os estúdios custam US$ 1.800/mês. O que você esperava?

O que é ainda mais louco é o fato desse chefe achar que os funcionários devem dedicar seu tempo ao trabalho mesmo quando não estão no escritório. 'Na verdade, ele disse que eu deveria usar meus fins de semana para' pensar em como agregar mais valor à equipe 'em vez de trabalhar em outro lugar', compartilhou o trabalhador. 'Eu disse a ele que meu contrato diz 40 horas de segunda a sexta e o que eu faço nos finais de semana é da minha conta. Ele não gostou dessa resposta.

Ela agora sente que seu chefe a está tratando de maneira diferente depois de descobrir sobre seu outro emprego. Ela disse: 'Agora ele está estranho com tudo. Fazendo comentários sobre minha ‘atenção dividida’ e questionando se estou ‘realmente presente’ durante as reuniões. É tão óbvio que ele está construindo um caso para me denunciar ou algo assim.

Os comentaristas apoiaram totalmente o trabalhador e consideraram a situação ridícula.

Muitos disseram que o chefe estava um pouco fora da realidade. Um usuário escreveu ‘Eles querem dedicação total, mas não pagam por isso. Seu contrato diz 40 horas, então seu tempo é seu depois disso. Se quiserem mais lealdade, deveriam tentar primeiro pagar salários que cubram o aluguel.

Outros disseram que o trabalhador deveria agir com outro usuário, sugerindo 'Denunciá-lo ao seu chefe por desperdiçar tanto tempo e energia da empresa desligando a energia e tentando controlar a vida externa dos funcionários, em vez de se concentrar em fazer o trabalho para o qual foi contratado'.

Alguns brincaram sobre o quão absurda foi a reação do chefe. Um terceiro usuário se perguntou 'Você pode solicitar horas extras para pensar no fim de semana?'

Ter um segundo emprego é a nova norma em meio à inflação e ao aumento constante dos custos.

A triste realidade é que os trabalhadores já não podem depender de um único emprego para cobrir todas as suas contas. De acordo com o Bureau de Estatísticas Trabalhistas dos EUA 8,2 milhões de americanos relataram ter vários empregos em agosto de 2025. Algumas pessoas não têm escolha a não ser voltar para casa do trabalho de tempo integral e trabalhar em meio período ou freelance logo em seguida.

Empregos em tempo integral e com remuneração decente estão cada vez mais difíceis de encontrar. O mercado de trabalho ainda enfrenta dificuldades com o congelamento das contratações, o aumento da concorrência e as demissões que assolam muitos candidatos a emprego.

Para além das razões financeiras, alguns trabalhadores podem assumir vários empregos para adquirir novas competências ou experiência para estabelecer contactos ou simplesmente para desfrutar de uma variedade de trabalhos. Independentemente do motivo pelo qual seu tempo fora do trabalho é seu para gastá-lo como quiser e um chefe que não respeita isso não é um chefe muito bom.